模具結構設計要求遵守設計原則，要了解零件（jiàn）的作用原（yuán）理，要知道為什麽這樣設計，才能設計好模具。模具行業有句至理名言（yán），“一個不懂得（dé）模具結構及製造原理和注塑成型原（yuán）理的模具設計師，是（shì）模具工廠的（de）災難”。因為，模（mó）具結構設計涉及的範圍較廣，很可能會出現這樣那樣的（de）問題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽視而經常（cháng）出現的問題，有的細節問題很可能會嚴重影響（xiǎng）模具（jù）質量，這就需要設計師能夠全麵考慮（lǜ）問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為，設計中（zhōng）存在的問題不是光重視就能解決的，對設計人員的能（néng）力和水平的要求是:需（xū）要設計師懂得模具結構原理，掌握模具的基本結構;具（jù）有紮實的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製造（zào）工藝和成型工藝;熟悉機械製圖（tú）標準（zhǔn）、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗，並（bìng）在設（shè）計時有意（yì）識地注意細節，避免所設計的模具存在問題
    大多數設計（jì）人員，就讀注塑（sù）模具專業，搞設計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車（chē）間工作過的，時間（jiān）也不長（zhǎng）;有的原先是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化（huà）的（de）專業的，大多數（shù）設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以，對於設（shè）計人員來說，還需充電，增加有關模具設計、製造（zào）的（de）專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識（shí）麵越寬越好;顯然，這就（jiù）需要我們設計人員（yuán）深（shēn）入（rù）車間，在工作中積累經（jīng）驗。所以，對於一個企業來說，設計人員的（de）工作年限（xiàn）越長，閱曆豐富的設計人員越多，其設計實力就（jiù）越強。一（yī）個經驗豐富的設計師在設計模（mó）具過程中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所（suǒ）謂專家，是有一定的經驗積累，重複工作做多（duō）了，就成了專家。曾經（jīng）看到（dào）過在有家企業評價模具供應商的調查中（zhōng），有一條是設計人員的工作年（nián）限，覺得有一（yī）定道理。所以對於設計人員來說（shuō），最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經（jīng）驗，特別（bié）是那些失敗的經驗（yàn）。注塑模具設計師的設計能力評定，筆者把它（tā）分為五等，與大家分享:①一等（děng）設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強（qiáng）度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩，怎成方圓。
    目前模具行業（yè）急需人才，需（xū）要有經驗的設計人員、技師（shī）型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從（cóng）外地招聘或挖牆腳（jiǎo）來的人（rén）員（yuán），有的企業隻是從自薦（jiàn）表上（shàng）或（huò）由人介紹了解，並沒有（yǒu）真正了解他的能力、品德，磨（mó）合期會很長，可（kě）能會產生“水土不服”。因此（cǐ），企業最好立足於自己培養（yǎng）。企業要加強人才培訓和培養，有條件的企業可以（yǐ）進行校企合（hé）作，而且不能搞（gǎo）形（xíng）象工程，使校企合作真正（zhèng）起到培養學生成才的應有作（zuò）用。與此同（tóng）時不要怕培養（yǎng）的人才跳（tiào）槽。如（rú）果留不住人才，也可能是（shì）由於企業本身（shēn）沒有很好（hǎo）的發展平台。當然，對特殊的專業人才的引進、聘請（qǐng）還是很有必要的。